Alles, was Sie für neue Fachkräfte brauchen
Wir verbinden digitales Recruiting mit persönlicher Betreuung: Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie täglich unterwegs sind, prüfen jede Bewerbung vorab und machen Ihr Unternehmen dauerhaft zum attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region.
- 96 %besetzen in unter 30 Tagen
- 460+besetzte Stellen seit 2020
- 0 €Provision pro Einstellung
Leistungen im Überblick
- 01Social-Media-RecruitingFachkräfte erreichen, die nicht aktiv suchen↓
- 02Bewerber- & KarriereseiteBewerbung in 60 Sekunden per Smartphone↓
- 03VorqualifizierungNur Gespräche mit passenden Kandidaten↓
- 04Employer BrandingZur Arbeitgebermarke der Region werden↓
- 05Fotos & VideosAuthentische Einblicke in Ihren Betrieb↓
- 06Reporting & OptimierungVolle Transparenz über jede Kampagne↓
Bewerber- & Karriereseite
Eine gute Anzeige bringt nichts, wenn die Bewerbung kompliziert ist. Deshalb bauen wir für jede Kampagne eine mobile Bewerberseite: wenige Fragen, ein Klick – fertig. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben, kein Login.
- Mobile Bewerberseite: Bewerbung in 60 Sekunden
- Optimierte Karriereseite mit Benefits, Team und Einblicken
- Klare Antworten auf die Fragen, die Fachkräfte wirklich haben
- DSGVO-konforme Datenverarbeitung
- Bewerbungen direkt in Ihr Postfach oder Bewerbermanagement
Ihr Ergebnis: Bis zu 4-mal mehr Bewerbungen aus derselben Reichweite.
Bewerber-Vorqualifizierung
Ihre Zeit ist zu wertvoll für unpassende Gespräche. Wir rufen jeden Bewerber an und prüfen, ob Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Arbeitsweg zu Ihrer Stelle passen.
- Telefonisches Erstgespräch mit jeder Bewerbung
- Prüfung nach Ihren individuellen Muss- und Kann-Kriterien
- Kurzprofil zu jedem passenden Kandidaten
- Direkte Terminvereinbarung in Ihrem Kalender
- Freundliche Absagen in Ihrem Namen
Ihr Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Kandidaten, die wirklich passen und wechseln wollen.
Employer Branding
Wer als Arbeitgeber bekannt ist, muss weniger suchen. Wir machen sichtbar, was Ihr Unternehmen auszeichnet, und bauen eine Followerschaft potenzieller Bewerber auf – damit Sie auch für die nächste Stelle sofort Reichweite haben.
- Entwicklung Ihrer Arbeitgeberbotschaft
- Aufbau und Pflege Ihrer Social-Media-Profile
- Regelmäßige Beiträge aus Ihrem Arbeitsalltag
- Retargeting von Fachkräften, die bereits Interesse gezeigt haben
Ihr Ergebnis: Sie werden in Ihrer Region zum Arbeitgeber, bei dem man arbeiten will.
Authentische Fotos & Videos
Stockfotos wirken austauschbar. Fachkräfte wollen sehen, wo und mit wem sie arbeiten. Deshalb setzen wir auf echte Bilder aus Ihrem Betrieb: Ihre Werkstatt, Ihre Maschinen, Ihr Team.
- Konzept für Foto- und Videoinhalte
- Kurzvideos für Instagram, TikTok und Facebook
- Mitarbeiterstimmen als Video-Testimonials
- Bildmaterial für Anzeigen, Karriereseite und Social Media
Ihr Ergebnis: Mehr Vertrauen, mehr Klicks – und ein Vorsprung gegenüber Ihrer Konkurrenz.
Reporting & Optimierung
Sie sollen jederzeit wissen, was Ihr Recruiting bringt. Wir messen Reichweite, Klicks, Bewerbungen und Kosten pro Bewerbung – und optimieren die Kampagne laufend auf das, was wirklich funktioniert.
- Report mit allen wichtigen Kennzahlen
- Laufende Optimierung von Zielgruppen und Motiven
- Fester Ansprechpartner für Ihre Fragen
- Strategie-Call für die nächsten Schritte
Ihr Ergebnis: Planbares Recruiting statt Bauchgefühl.
So arbeiten
wir zusammen
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Schritt 1
Strategiegespräch
Wir analysieren Ihre offenen Stellen, Ihre Region und Ihre Wettbewerber.
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Schritt 2
Inhalte & Freigabe
Wir erstellen Anzeigen und Bewerberseite. Sie geben alles vor dem Start frei.
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Schritt 3
Kampagne & Prüfung
Die Kampagne läuft, wir prüfen jede Bewerbung und vereinbaren Termine.
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Schritt 4
Einstellung
Sie führen die Gespräche und stellen ein – meist in weniger als 30 Tagen.
Welche Leistung
steckt in welchem Paket?
| Leistung | Express | Wachstum | Monopol |
|---|---|---|---|
| Social-Media-Recruiting | |||
| Mobile Bewerberseite | |||
| Bewerber-Vorqualifizierung | |||
| Optimierte Karriereseite | |||
| Employer Branding | |||
| Fotos & Videos | |||
| Reporting | Abschluss-Report | Wöchentlich | Wöchentlich + Strategie-Call |
| Preis | 1.490 € | 2.990 € | 5.990 € |
Fragen
zu unseren
Leistungen
Was ist Social-Media-Recruiting?
Beim Social-Media-Recruiting werden Stellenanzeigen gezielt auf Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok an Fachkräfte in einer Region ausgespielt. So erreichen Unternehmen auch Menschen, die einen festen Job haben und nicht aktiv in Jobbörsen suchen.
Welche Leistungen brauche ich für meine offene Stelle?
Für eine einzelne Stelle reichen meist Social-Media-Recruiting und eine mobile Bewerberseite. Bei mehreren Stellen lohnt sich die Vorqualifizierung, und wer dauerhaft Bewerbungen erhalten will, ergänzt Employer Branding, Karriereseite sowie Fotos und Videos.
Kann ich einzelne Leistungen auch separat buchen?
Ja. Die Leistungen sind in drei Pakete gebündelt, lassen sich aber auch einzeln oder als individuelles Paket zusammenstellen.
Wer führt die Bewerbungsgespräche?
Die Gespräche führen Sie selbst. Wir prüfen jede Bewerbung vorab und vereinbaren nur Termine mit Kandidaten, die fachlich und persönlich zu Ihrer Stelle passen.
Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen kommen?
Die Kampagne geht in der Regel innerhalb von 7 Werktagen nach Ihrer Freigabe live. Die ersten Bewerbungen kommen meist schon in den ersten Tagen danach.
Welche Leistungen passen
zu Ihren offenen Stellen?
Im kostenlosen Strategiegespräch finden wir gemeinsam heraus, wie Sie am schnellsten passende Fachkräfte gewinnen.
Social-Media-Recruiting
Die meisten Fachkräfte haben einen sicheren Job und schauen nie in eine Jobbörse. Wir sprechen sie dort an, wo sie jeden Tag sind: auf Facebook, Instagram und TikTok – gezielt in Ihrer Region und für genau Ihre Stelle.
Ihr Ergebnis: Sie erreichen bis zu 95 % der Fachkräfte in Ihrer Region – auch die, die gerade gar nicht suchen.