Stellen schnell besetzen, langfristig DER Arbeitgeber Ihrer Region werden und dabei jährlich sechsstellige Recruiting- und Vakanzkosten sparen.
Erfolgsquote bei
der Besetzung
Besetzte Stellen
(seit 2020)
Reduzierte
Vakanzkosten
Diese Unternehmen aus Automotive, Handwerk und Industrie vertrauen uns ihre Zukunft an.
Von den aktuellen Bewerbern ist keiner zu gebrauchen. Wir müssen dringend was ändern!!
Chef, wann kommen endlich neue Kollegen? Wir sind total überlastet …
Hallo, wer ist eigentlich für XY zuständig?
Abgabe Projekt XY
Hi Chef, bin die nächsten 2 Wochen krankgeschrieben.
„Suche Job. Keine Ausbildung. Nur ab 4000 € Gehalt.“
Viele Unternehmen haben durch Corona und Wirtschaftskrise die Chance verpasst, sich der größten Herausforderung seit Jahrzehnten zu stellen: dem Fachkräftemangel. Die Folgen: wenig Planbarkeit, massive Belastung der Belegschaft, hohe Fluktuation und Krankenstände sowie jede Menge verlorener Umsatz. Gerade in der heutigen Zeit ein Schlag ins Gesicht. Hoffnung auf Besserung? Nicht in Sicht.
Es wird nicht besser, sondern schlechter – Jahr für Jahr
Der Fachkräftemangel verschärft sich.
Demografischer Wandel und steigende Anforderungen haben den Fachkräftemangel verschärft – Unternehmen kämpfen mit längeren Besetzungszeiten, steigenden Kosten und härterem Wettbewerb um die besten Talente.
Der kritische Punkt – gravierende Folgen und ein Kampf ums Überleben
Bis 2030 werden in Deutschland über 3 Millionen Fachkräfte fehlen – Unternehmen ohne innovatives Personalmarketing riskieren Wachstumsverluste und sogar ihre Existenz. Viele müssen mit jährlichen Vakanzkosten im sechs- bis siebenstelligen Bereich rechnen.
Monopolisierung der besten Arbeitgeber, Aussterben aller anderen.
Langfristig gewinnt das Unternehmen, das die klügsten Köpfe der Region schnell für sich gewinnt. Diese Unternehmen sind die großen Gewinner und blicken einer glänzenden Zukunft entgegen.
Unternehmen, die wachsen, wachsen und wachsen.
200+ qualifizierte Bewerbungen generiert
8 Stellen besetzt
Metallverarbeitendes Unternehmen mit Fokus auf präzise Fertigung und hochwertige Mechanik.
50+ qualifizierte Bewerbungen generiert
5 Stellen besetzt
Franchise-Unternehmen für Reifen- und Kfz-Service, bekannt für exzellente Servicequalität.
200+ qualifizierte Bewerbungen generiert
10 Stellen besetzt
Marktführer für Antriebs- und Systemlösungen mit hoher technischer Spezialisierung.
Mechatroniker
Kfz-Mechatroniker
Servicetechniker
Serviceleiter
Elektroniker
SPS-Programmierer
CNC-Fräser
CNC-Dreher
Schleifer
Abkanter
Produktionsleiter
Projektleiter
Projektmanager
Kaufm. Angestellte
Vertriebsmitarbeiter
Immobilienmakler
Küchenchef
Servicekraft
Küchenmonteur
KonstrukteurErreichen Sie 95 % der Fachkräfte in Ihrer Region.
Unterstreichen Sie Ihre Position als DER Arbeitgeber und bauen Sie eine relevante Followerschaft potenzieller Bewerber auf.
Jede Bewerbung wird von uns vorqualifiziert und geprüft. Passt es, vereinbaren wir direkt ein Gespräch mit Ihnen.
Überzeugen Sie potenzielle Kandidaten über Ihre Website und Karriereseite und erhalten Sie bis zu 4-mal mehr Bewerbungen.
Geben Sie authentische Einblicke in Ihr Unternehmen und bleiben Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus.
| Kriterium | SKYXTALENTE | Headhunter/ Personalvermittler |
Social-Media- Agenturen |
Jobportale |
|---|---|---|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen | ||||
| Hohe Qualität der Kandidaten | ||||
| Langfristige Wirkung | ||||
| Monopol-Arbeitgeber in der Region | ||||
| Geringer Zeitaufwand | ||||
| Kosten | €€ | €€€ | €€€ | € |
Im Strategiegespräch werden Ziele definiert und Maßnahmen individuell geplant.
Passende Kandidatenprofile und Maßnahmen werden festgelegt, Inhalte erstellt.
Maßnahmen werden umgesetzt, Prozesse etabliert und koordiniert.
Das fertige Projekt wird präsentiert, finalisiert und veröffentlicht.
Bei SkyXTalente wissen wir: Der Arbeitsmarkt ist umkämpfter denn je. Als erfahrene Experten für innovative Recruiting-Lösungen sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen aus Handwerk und Industrie nicht nur bei der Besetzung offener Stellen zu unterstützen, sondern sie langfristig zum dominierenden Arbeitgeber ihrer Region zu machen.
Unsere Mission? Planbare Systeme schaffen, die Ihnen nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern auch Ihre Unabhängigkeit sichern. Mit unserem einzigartigen Ansatz – basierend auf digitalen Strategien, datengetriebenen Prozessen und persönlicher Betreuung – geben wir Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um in einem zunehmend komplexen Arbeitsmarkt zu bestehen.
Wir bauen Recruiting-Systeme, die funktionieren – heute und in Zukunft.
Unsere Lösungen senken Ihren Recruiting-Aufwand und Ihre Kosten deutlich – für maximale Ergebnisse bei minimalem Aufwand.
Wir arbeiten nur mit ausgewählten Unternehmen, die langfristig wachsen wollen.
Sie sind noch unsicher, ob SkyXTalente der richtige Wachstumspartner für Sie ist? Dann holen Sie sich einen kostenlosen und unverbindlichen Einblick in das Recruiting unserer Partnerunternehmen.
Im „Handbuch für die Monopol-Arbeitgeber von morgen“ erfahren Sie die konkreten Schritte:
100 % kostenlos, 100 % Mehrwert.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Strategiegespräch und finden Sie in weniger als 30 Tagen die passenden Fachkräfte!
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um gezielt qualifizierte Bewerber anzusprechen und Stellen nachhaltig mit den richtigen Fachkräften zu besetzen.
Ja. Ob 10 oder 500 Mitarbeitende – wir passen Umfang und Maßnahmen an Ihre Unternehmensgröße, Ihre Ziele und Ihr Budget an.
Nein. Wir starten Ihre Kampagnen auch ohne bestehende Profile und bauen diese bei Bedarf gemeinsam mit Ihnen auf.
Vor allem über Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn und Google – also dort, wo sich Fachkräfte täglich aufhalten, auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen.
Wir besetzen nicht nur einzelne Stellen, sondern machen Sie mit Employer Branding, Karriereseite und Vorqualifizierung langfristig zum Wunsch-Arbeitgeber Ihrer Region.
